A São Paulo Previdência - SPPREV, órgão vinculado à Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo, torna pública a abertura de inscrições para a realização do Concurso Público para preencher as vagas existentes, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. São 165 vagas para o emprego público de Técnico em Gestão Previdenciária I e 37 vagas para o emprego público de Analista em Gestão Previdenciária I.
Os candidatos aprovados serão admitidos sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e ficarão sujeitos à jornada de trabalho de 40 horas semanais. O salário para o cargo de Técnico em Gestão Previdenciária será de R$ 1.544,20 mais Prêmio de Incentivo de R$ 377,23 e para o cargo de Analista em Gestão Previdenciária o salário será de R$ 4.191,40 com Prêmio de Incentivo de R$ 628,71. O salário tem como base o mês de abril de 2012.
Das Vagas:
- Analista em Gestão Previdenciária: São Paulo - Capital (34), Bauru (1), Jales (1), Marília (1);
- Técnico em Gestão Previdenciária: São Paulo - Capital (156), Araçatuba (2), Bauru (1), Campinas (1), Jales (1), Santa Rita do Passa Quatro (1), São Jose Rio Preto (1), Sorocaba (1), Taubaté (1).
Das Inscrições:
As inscrições serão realizadas exclusivamente via Internet, no período entre 10 horas do dia 11 de junho até às 14 horas do dia 6 de julho de 2012, horário de Brasília, no site www.concursosfcc.com.br. O valor da taxa de inscrição será de R$ 39,00 para Nível Médio e de R$ 62,00 para Nível Superior.
Das Provas:
O Concurso Público constará de Prova Objetiva de caráter eliminatório e classificatório para o emprego público de Técnico em Gestão Previdenciária e Prova Objetiva de caráter eliminatório e classificatório e Prova de Títulos de caráter classificatório para o emprego público de Analista em Gestão Previdenciária. O Concurso Público terá validade de 1 ano, a contar da data da publicação do ato de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da São Paulo Previdência. Mais informações aqui